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A travers le monde, la désignation « Certified Protection Professional » (CPP) est reconnu comme la plus haute distinction pour les professionnels du domaine de la gestion de la sécurité. Cette distinction confirme qu’un individu est accrédité par un conseil en gestion de la sécurité. La désignation « CPP » est accordée suite à la réussite d’un examen qui mesure objectivement les compétences et les connaissances de l’individu sur une gamme étendue de sujets concernant la gestion de la sécurité. Des critères minimums d’expérience dans un poste de gestionnaire en sécurité et de niveaux d’éducation sont requis pour être admissible à passer l’examen. De plus, la certification CPP est maintenue en participant à un programme de développement professionnel durant lequel un nombre minimum de crédits doivent être accumulés pendant chaque période de trois ans. Le programme CPP existe depuis maintenant plus de 28 ans Pourquoi devenir un "CPP" Avantages pour l'individu
Avantages pour les employeurs
Profile des CPP
Les CPP du Chapitre de Montréal Suivez ce lien Certified Protection Professionnal Board certified in security Management Contenu de l'examen
8 Domaines de la gestion de la sûreté
DOMAINE 01
PRINCIPES & PRATIQUES DE SÛRETÉ (22.8%)
Tâche 01/01 Planifier, organiser, diriger et gérer le programme de sécurité de l’entreprise affin d’éviter et/ou contrôler les pertes et d’appliquer les mesures nécessaires et ainsi procurer un environnement de travail sécuritaire. Connaissances requises : 01/01/01 Principes de planification, organisation et contrôle 01/01/02 Théorie de la sécurité, techniques et processus
Tâche 01/02 Développer, gérer ou effectuer des analyses sur les menaces/vulnérabilités et ainsi déterminer la fréquence et la sévérité de désastres naturels et ceux causé par les individus ainsi que les activités criminels sur la profitabilité et/ou l’habilité de l’entreprise à livrer de façon continue ses produits/services. Connaissances requises : 01/02/01 Évaluation quantitative & qualitative 01/02/02 Analyse de vulnérabilités
Tâche 01/03 Évaluer les méthodes en vue d’améliorer les systèmes de sécurité et de prévention des pertes de façon continue en effectuant des audits, évaluations et revues. Connaissances requises : 01/03/01 Méthodes d’analyse coûts/bénéfices 01/03/02 Technologies liés à la sécurité disponibles 01/03/03 Techniques d’analyse de collecte de données et étude des tendances
Tâches 01/04 Développer et gérer les relations externes avec les services publique de maintien de la paix d’autres organisations externes pour ainsi atteindre les objectifs de prévention des pertes. Connaissances requises : 01/04/01 Rôles et responsabilités des organisation et agences externes 01/04/02 Création de méthodes de relations efficaces 01/04/03 Techniques et protocoles de liaison
Tâches 01/05 Développer et présenter des programmes de sensibilisation à la sécurité aux employés afin d’atteindre les objectifs et les buts organisationnels. Connaissances requises : 01/05/01 Méthodologies de formation 01/05/02 Techniques et méthodes de communication stratégiques DOMAINE 02 PRINCIPES ET PRATIQUES D’AFFAIRES (10.9%)
Tâche 02/01 Développer et gérer les budgets, effectuer des contrôles financiers et ainsi respecter la responsabilité fiscale du service de sûreté de l’entreprise. Connaissances requises : 02/01/01 Principes de gestion en comptabilité et contrôle 02/01/02 Principes de finances des affaires 02/01/03 Calcul & interprétation du retour sur l’investissement
Tâche 02/02 Développer, implanter et gérer les politiques, procédures, plans et directives du service de sûreté et ainsi atteindre les objectifs organisationnels.
Connaissances requises :
02/02/01 Principes et techniques de développement de politiques/procédures 02/02/02 Stratégie de communication, méthodes et techniques.
Tâche 02/03 Développer des procédures/techniques en vue de mesurer et d’améliorer la productivité organisationnelle. Connaissances requises : 02/03/01 Techniques de quantification de la productivité/métrique/ indicateurs clés de la performance (KPI) 02/03/02 Techniques d’analyse des données
Tâche 02/04 Développer, implanter et gérer le personnel, leadership, programmes de formation et de gestion afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Connaissances requises : 02/04/01 Technique d’entrevue du personnel 02/04/02 Techniques de profilage des candidats 02/04/03 Processus d’analyse du poste 02/04/04 Les principes de gestion et d’évaluation de la performance 02/04/05 Techniques de rétroaction et de relation interpersonnelle 02/04/06 Ressources et expertises en formation DOMAINE 03 SÉCURITÉ DU PERSONNEL (9.9%)
Tâches 03/01 Développer, implanter, gérer les enquêtes d’antécédents en coordination avec les autres services et agences dans le but d’identifier les candidats lors d’embauche ou/et de promotion. (Investigation/sur demande)
Connaissances requises :
03/01/01 Techniques d’enquêtes d’antécédents et de filtrage du personnel 03/01/02 Types et qualité des sources d’information
Tâche 03/02 Développer, implanter, gérer et évaluer les politiques, procédures, programmes et méthodes de protection du personnel (excluant la protection des exécutifs) en vue de procurer un environnement de travail sécuritaire (violence en milieu de travail).
Connaissances requises :
03/02/01 Techniques et méthodes de protection du personnel 03/02/02 Sources d’information pour fin d’évaluation des risques 03/02/03 Mise en place et conception de programmes de sensibilisation et d’éducation
Tâche 03/03 Développer, implanter et gérer des programmes de protection des exécutifs afin de réduire les risques liés à la sécurité pour les exécutifs et pour assurer la continuité et la viabilité de l’organisation.
Connaissances requises :
03/03/01 Méthodes et techniques de protection des exécutifs 03/03/02 Techniques de sélection du personnel de protection rapprocher 03/03/03 Sources d’information pour fin d’évaluation des risques 03/03/04 Techniques de gestion des ressources et liaison 03/03/05 Efficacité et coûts du personnel de protection propriétaire et à contrats 03/03/06 Principes fondamentaux des programmes de sécurité en voyage
Tâche 03/04 Contribuer aux efforts de l’organisation afin de réduire l’abus de substance illicite en milieu de travail Connaissances requises : 03/04/01 Méthodes et techniques d’élaboration de politiques et procédures 03/04/02 Méthodes et techniques de stratégie en communications 03/04/03 Les effets des drogues/alcool et autres substances en milieu de travail 03/04/04 Méthodes et techniques de formation 03/04/05 Indicateurs et symptômes de consommation de drogues DOMAINE 04 SECURITÉ PHYSIQUE (24.4%)
Tâche 04 Étude des installations afin de gérer et/ou d’évaluer l’état de la sécurité physique, de la détection incendie et urgence et/ou la capacité de reprise. Connaissances requises : 04/01/01 Types d’équipements de protection 04/01/02 Techniques d’études 04/01/03 Plans d’édifices, dessin, schémas 04/01/04 Techniques d’évaluation des risques
Connaissances requises : 04/02/01 Principes de base du design de systèmes de sécurité 04/02/02 Contre-mesures 04/02/03 Processus de développement et projection budgétaire 04/02/04 Développement et évaluation de processus d’offres de service 04/02/05 Qualification et processus de sélection des fournisseurs 04/02/06 Procédures d’acceptation finale et de mise à l’essai 04/02/07 Techniques de gestion de projets 04/02/08 Techniques d’analyse coût/bénéfice
Tâche 04/03 Évaluer l’efficacité des mesures de sécurité par la mise à l’essai et la surveillance.
Connaissances requises : 04/03/01 Technologies et systèmes de protection 04/03/02 Techniques d’audit et de mise à l’essai
DOMAINE 05 SÉCURITÉ DE L’INFORMATION (5.5%)
Tâche 05 Étude des installations, processus, et systèmes afin d’évaluer le statut de : La sécurité physique, la sûreté des procédures, la sûreté des systèmes d’information, sensibilisation des employés ainsi que de la capacité de destruction et de récupération de l’information.
Connaissances requises :
05/01/01 Méthodologie des études de sécurité et de l’évaluation 05/01/02 Technologies de protection, équipements et procédures 05/01/03 Méthodes courantes utilisées dans le but de compromettre l’information 05/01/04 Plans, dessins, schémas des systèmes et des édifices
Tâches 05/02 Développer, implanter des politiques et standards afin de s’assurer que l’information soit évaluer et protéger contre toute forme d’accès, d’utilisation, de divulgation, de modification, de dénégation ou de destruction non autorisé ou par inadvertance
Connaissances requises :
05/02/01 Principes de gestion 05/02/02 Théorie de la sécurité de l’information 05/02/03 Connaissance des lois concernant la protection de l’information propriétaire et de la propriété intellectuelle 05/02/04 Mesures de protection, équipements et techniques 05/02/05 Tendances actuelle et techniques pour compromettre l’information
Tâche 05/03 Développer et gérer un programme d’intégration du contrôle et de la protection dans le but d’assurer la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité, l’authentification, la non répudiation, l’imputabilité, le recouvrement et l’habilité à auditer l’information sensible et les ressources et biens associées aux technologies de l’information.
Connaissances requises :
05/03/01 Théorie de la sécurité de l’information et méthodologie des systèmes 05/03/02 Évaluation, analyse et atténuation des menaces et des vulnérabilités 05/03/03 Techniques d’intégration des systèmes 05/03/04 Méthodologie des analyses coût/bénéfice 05/03/05 Techniques de gestion de projets 05/03/06 Développement de processus et projection budgétaire 05/03/07 Processus d’évaluation et de sélection des fournisseurs 05/03/08 Procédures, de mise à l’essai et d’acceptation finale 05/03/09 Technologies de protection, équipements et procédures 05/03/10 Méthodologies et procédures de formation et de sensibilisation
Tâche 05/04 Évaluer l’efficacité du programme de sécurité de l’information intégration des contrôles de sécurité afin d’inclure les politiques, procédures et plans s’y rattachant dans le but d’assurer une constance face aux stratégies, buts et objectifs de l’entreprise.
Connaissances requises :
05/04/01 Méthodologie d’évaluation/études de sécurité 05/04/02 Méthodologie d’analyse de coût/bénéfice 05/04/03 technologie de protection équipements/systèmes 05/04/04 Technique d’audit, mise à l’essai et de surveillance
DOMAINE 06 PRATIQUES D’URGENCE (8.5%)
Tâche 06/01 Atténuer les conséquences potentielles d’une situation d’urgence en identifiant et priorisant les risques et dangers potentiels et en développant des plans de façon à gérer les effets d’une exposition aux événements de pertes.
Connaissances requises :
06/01/01 Types de risques et hasards, potentiel de l’occurrence et sévérité de l’impact 06/01/02 Techniques d’analyses des coûts/bénéfices 06/01/03 Stratégies d’atténuation
Tâche 06/02 Préparer et planifier comment l’entreprise réagira lors d’une situation d’urgence.
Connaissances requises :
06/02/01 Techniques de gestion des ressources 06/02/02 Techniques de planification d’urgence 06/02/03 Techniques de communication 06/02/04 Techniques de formation 06/02/05 Concepts et conception de centre d’opération d’urgence 06/02/06 Fonctions et rôles primaires dans une structure de commandement lors d’incidents
Tâche 06/03 Gérer la mise en action du plan des mesures d’urgence afin de réduire les pertes.
Connaissances requises : 06/03/01 Techniques de la gestion des ressources 06/03/02 Techniques et principes de gestion des centres d’opération d’urgence (COU)
Tâche 06/04 Recouvrement suite à une situation d’urgence par la gestion de la reprise des services vitaux et d’opération des sites à un standard minimal de sécurité et d’opération.
Connaissances requises :
06/04/01 Techniques de gestion des ressources 06/04/02 Stratégies de reprise à court et long terme 06/04/03 Ressources d’assistance à la reprise 06/04/04 Opportunités d’atténuation dans le re-développement
DOMAINE 07 ENQUÊTES (12.4%)
Tâche 07/01 Développer et gérer les programmes d’enquêtes.
Connaissances requises :
07/01/01 Principes et techniques de développement des politiques et procédures 07/01/02 Liaison interdépartementale et objectifs organisationnels 07/01/03 Enquêtes spécialisés (ex. Crimes financier, informatique ou contre l’information propriétaire 07/01/04 Méthodes d’enquêtes 07/01/05 Sources d’information pertinentes 07/01/06 Préparation & rédaction de rapport
Tâche 07/02 Gérer ou diriger la collecte et la préservation des éléments de preuve afin de supporter les actions post-enquête (mesures disciplinaires, procédures criminelle ou civile, arbitrage)
Connaissances requises :
07/02/01 Techniques de collecte d’élément de preuve 07/02/02 Protection/préservation de la scène de crime 07/02/03 Critères de la chaîne de possession 07/02/04 Méthodes de préservation de la preuve 07/02/05 Ressources de laboratoire d’expert médico-légal
Tâche 07/03 Gérer et diriger les processus de surveillance.
Connaissances requises :
07/03/01 Techniques de surveillance 07/03/02 Utilisation des ressources humaines et des technologies
Tâche 07/04 Gérer et diriger les entrevues d’enquête.
Connaissances requises :
07/04/07 Méthodes et techniques afin d’obtenir ou susciter l’information 07/04/02 Techniques de détection des tromperies 07/04/03 Les concepts de la communication non verbale 07/04/04 Les éléments requis lors de déposition écrite
DOMAINE 08 ASPECTS LÉGAUX (5.3%)
Tâche 08/01 Développer et maintenir des politiques & procédures de sûreté ainsi que des façon de faire pertinentes et conforment avec les éléments criminels, civil, administratives et régulatrice afin de minimiser les conséquences légales adverse.
Connaissances requises :
08/01/01 Procédures droites pénales 08/01/02 Procédures loi civile 08/01/03 Sécurité Nationale et du territoire 08/01/04 Lois sur la vie privée et les règlements 08/01/05 Ressources d’information et méthodes de recherches légale
Tâche 08/02 Fournir de la coordination, de l’assistance et des éléments de preuves tel que de la documentation et des témoignages en support au conseiller juridique lors de poursuites civiles et/ou criminelles.
Connaissances requises :
08/02/01 Statuts, règlements et jurisprudences régissant ou affectant l’industrie de la sûreté et la protection des individus, de la propriété et de l’information 08/02/02 Procédures de droits pénales 08/02/03 Procédures de droit civil 08/02/04 Lois sur l’emploi (ex. congédiement injustifié. discrimination, et harcèlement) 08/02/05 Processus d’enquête 08/02/06 Règles et conservation de la preuve 08/02/07 Processus et techniques de recherche de faits 08/02/08 Processus et techniques d’entrevue et d'interrogatoire
Tâche 08/03 Procurer des conseils et de l’assistance aux gestionnaires et autres intervenants dans le développement de critères de performance et d’ententes contractuels pour les vendeurs/fournisseurs de l’industrie de la sûreté et établir des processus de contrôle efficaces afin d’assurer que les conditions contractuelles répondent aux besoins de l’organisation.
Connaissances requises :
08/03/01 Connaissance des concepts clefs de la préparation et/ou des réponses aux demandes d’offres de service 08/03/02 Lois sur les contrats, principes d’indemnisation et responsabilité en assurances
Tâche 08/04 Procurer l’assistance aux gestionnaires, conseil juridique et les ressources humaines dans le développement de plan stratégies et tactiques afin de répondre aux conflits de travail, incluant les grèves.
Connaissances requises :
08/04/01 Lois fédérales régissant les relations de travail y compris les questions de syndicat et d'administration
Tâche 08/05 Développer et maintenir les politiques de sécurité, les procédures et les pratiques qui sont conformes aux lois appropriées concernant des investigations.
Connaissances requises :
08/05/01 Lois concernant le développement et la gestion des programmes d’enquête 08/05/02 Lois concernant le rassemblement et la conservation de la preuve 08/05/03 Lois concernant les processus de gestion de surveillance 08/05/04 Lois concernant la gestion les entrevues lors d’enquête
Tâche 08/06 Développer et maintenir les politiques de sécurité, les procédures et les pratiques qui sont conformes aux lois appropriées concernant le la sécurité du personnel. (Nouvelle loi 88)
Connaissances requises :
08/06/01 Lois concernant la gestion du processus de vérification d’antécédents 08/06/02 Lois concernant les programmes, les méthodes et les techniques de protection de personnel afin de fournir un environnement de travail sécuritaire 08/06/03 Lois concernant le programme de protection des exécutifs 08/06/04 Lois, gouvernement et règlements sur les relations de travail concernant les efforts des organisations afin de réduire l'abus de substance en milieu de travail
Tâche 08/08 Développer et maintenir les politiques de sécurité, les procédures et les pratiques qui sont conformes aux lois appropriées concernant la sécurité de l'information. Connaissances requises : 08/07/01 Lois concernant les conditions de protection pour l'information propriétaire et la propriété intellectuelle
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